Apr 23, 2024 Magyarországon nem munkaviszony az ételfutárok „platformalapú munkavégzése” By Péter Sziládi lA Kúria, mint a magyar legfelsőbb bírósági fórum döntött: a jelenlegi jogszabályi háttérben az ételfutárok által ellátott feladatok és...
Jan 23, 2024 Változik a társadalombiztosítási juttatásokhoz kapcsolódó munkaügyi iratok adatmegőrzési ideje By Péter Sziládi 2024. január 1. napjával – szokásos módon – más jogszabályi módosítások mellett egy tavaly elfogadott, több jogszabályt módosító...
Apr 04, 2023 Eddig hogyan értesült a visszaélésekről? By Zoltan Tarjan FRISSÍTÉS: 2023. május 25-én kihirdetésre került a panaszokról, a közérdekű bejelentésekről, valamint a visszaélések bejelentésével...
Feb 28, 2023 Mt. módosítás: a munkáltató tájékoztatási kötelezettségének új szabályai By Zoltan Tarjan Az Országgyűlés 2022. december 7-én elfogadta a Munka Törvénykönyve (Mt.) és néhány más foglalkoztatási tárgyú törvény módosítását. A...
Jan 17, 2023 Mt. módosítás: Újfajta szabadságok, valamint a munkaidő és pihenőidő beosztásának új szabályai By Karim Laribi Az Országgyűlés 2022. december 7-én elfogadta a Munka Törvénykönyve (Mt.) és néhány más foglalkoztatási tárgyú törvény módosítását....
Jan 02, 2023 Mt. módosítás: változnak a munkáltatói felmondás indokolására és a munkaszerződés módosítására vonatkozó szabályok By Zoltan Tarjan Az Országgyűlés 2022. december 7-én elfogadta a Munka Törvénykönyve (Mt.) és néhány más foglalkoztatási tárgyú törvény módosítását. A...
Dec 20, 2021 Platform alapú munkavégzés szabályozásának legutóbbi fejleményei, avagy meddig terjeszkedhet az internetes munkáltató és hol szab határt a munkajog? By Zoltan Tarjan A koronavírus, a digitalizáció, a megosztáson alapuló gazdaság (sharing economy), melynek szinonimájaként használatos a közösségi...
Apr 19, 2021 COVID-19 elleni védettség kezelése a munkáltató által – a NAIH legújabb iránymutatása By Bálint Halász A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság 2020 folyamán több ajánlást tett közzé a koronavírussal kapcsolatos adatkezelésekre...
Jul 13, 2020 Céges email-fiókok magáncélú használata: tiltsuk, tűrjük vagy támogassuk? By Bálint Halász A cikk frissítése az alábbi linken található: Céges email-fiókok magáncélú használata: tiltsuk, tűrjük vagy támogassuk? –...
Apr 23, 2020 A magyar „Kurzarbeit”, azaz állami bértámogatás felülvizsgált szabályai és a munkaidő-keretre vonatkozó változások By Péter Sziládi A Nyugat-Európában bevezetett állami szubvenciókat követően Magyarországon is megjelent és rövidesen revízió alá is került a rövidített...
Mar 18, 2020 Munkajogi és adatvédelmi jogi kihívások a koronavírus terjedésének idején (II. rész) By Péter Sziládi Munkáltatói intézkedések közvetlen járványveszély, illetve érintettség esetén Amióta Magyarországra is megérkezett a koronavírus járvány,...
Mar 10, 2020 Munkajogi és adatvédelmi jogi kihívások a koronavírus terjedésének idején (I. rész) By Zoltan Tarjan Munkáltatói megelőző intézkedések Amióta Európába is megérkezett a koronavírus járvány, egyre több munkáltató szembesül azzal a...
Feb 19, 2019 A Munka Törvénykönyve módosításának vitatott kérdései By Karim Laribi 2019. január 1-jén hatályba léptek a Munka Törvénykönyvének („Mt.”) sokat bírált rendelkezései. A módosítások elsősorban a túlóra, azaz a...
Jan 15, 2018 Az adatelemzés jogi kihívásai a HR területen By Zoltan Tarjan A digitalizáció következében kialakuló és napi szinten generálódó hatalmas adatmennyiség és annak elemzése (big data elemzés), új...
Jan 10, 2018 Szerződéskötési kisokos – avagy mielőtt aláírásra kerül valami, mire érdemes odafigyelni? By Peter Rippel-Szabo Mindennapos esemény, hogy a sport világában szerződések köttetnek. Ezek közül számos kisebb jelentőségű szóbeli megállapodás, mely...
Dec 23, 2016 Átfogó NAIH tájékoztató a munkahelyi adatkezelésről By Zoltan Tarjan A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (“NAIH“) a közelmúltban közzétette a munkahelyi adatkezelések alapvető...